Basisopleiding tot integraal coach (WEEKENDEDITIE)
WEEKENDEDITIE Wil jij anderen begeleiden bij hun groei en ontwikkeling? De casisopleiding tot integraal coach geeft je een stevige fundering in coachingstechnieken, gespreksvaardigheden en methodieken waarmee je impactvolle gesprekken voert.
Startdatum
20 mrt 2025, 09:00
Online opleiding
Over ons evenement
De basisopleiding tot coach bij DELAVIE biedt je een stevige fundering in coaching, gebaseerd op de essentiële coachingcompetenties en bewezen methodieken. Dit programma helpt je niet alleen om sterke coachingsvaardigheden te ontwikkelen, maar ook om met vertrouwen en impact anderen te begeleiden in hun groei en ontwikkeling.
Voor wie?
✔️ Je wilt starten als coach en zoekt een kwalitatieve basisopleiding.
✔️ Je bent al coach en wilt je kennis verdiepen met een gestructureerde aanpak.
✔️ Je wilt je coachingvaardigheden uitbreiden om effectiever mensen te begeleiden.
Deze opleiding is bedoeld voor mensen die coach willen worden en een sterke basis willen leggen in coachingstechnieken. De opleiding omvat zowel theoretische als praktische elementen en wordt afgerond met een certificering.
Doelstelling van de basisopleiding tot coach bij DELAVIE
De basisopleiding tot coach bij DELAVIE heeft als doel cursisten een stevige fundering te bieden in coaching, gebaseerd op de essentiële coachingcompetenties en evidence-based methodieken. Na afloop van de opleiding kunnen deelnemers op een professionele, gestructureerde en impactvolle manier coaching toepassen, zowel binnen een professionele context als in hun persoonlijke ontwikkeling.
Concreet leren deelnemers:
✔️ De kernprincipes van coaching en de rol van een coach.
✔️ De belangrijkste coachingmodellen en methodieken toepassen in de praktijk.
✔️ Effectief luisteren, doorvragen en reflecteren om diepgaande inzichten te stimuleren.
✔️ Coachees begeleiden naar zelfinzicht, groei en duurzame gedragsverandering.
✔️ Grenzen van coaching herkennen en omgaan met ethische vraagstukken.
Deze opleiding is de ideale basis voor wie wil starten als coach of coachingvaardigheden wil inzetten in zijn of haar werk of persoonlijke leven.
Programmastructuur
6 Opleidingsdagen – Intensieve live sessies waarin coachingvaardigheden en methodologieën worden verdiept.
2 Thuisleerdagen – Zelfstudie met ondersteuning via ons online leerplatform en feedback van trainers.
1 Praktijkdag – Gelegenheid om in een veilige omgeving te oefenen en feedback te ontvangen.
1 Individuele coaching – Persoonlijke coaching ter ondersteuning van jouw ontwikkeling als coach.
1 Oefensupervisie – In groep oefenen onder supervisie van een ervaren coach, met uitgebreide feedback.
2 Webinars – Diepgaande online sessies met experts over verschillende coachingthema’s.
Tussentijdse opdrachten – Reflectie- en integratieopdrachten om het leerproces te versnellen.
Opleidingsmodules
De basis van coaching
Ontdek de fundamenten van coaching en ontwikkel een stevige basis als coach.
Wat is coaching en wat is het niet?
De basishouding en de overtuigingen van de coach
De interventies en de competenties van de coach
Een coachingsessie structureren
Niveau’s en thema’s van coaching
Hoe bepaal je een concreet einddoel binnen een coachingtraject?
Het stellen van trajectdoelen: voorwaarden, hulpmiddelen en mogelijke obstakels
De kunst van effectieve communicatie in coaching
Luisteren, vragen stellen en de impact van jouw rol als coach.
De kunst van luisteren: meer dan horen
Actief luisteren – Wat betekent het echt om te luisteren als coach?
Empathisch luisteren – Hoe je de belevingswereld van de coachee beter begrijpt.
Luisteren naar woorden, emoties en non-verbale signalen.
Veelvoorkomende valkuilen bij luisteren en hoe je ze voorkomt.
Krachtige vragen stellen: de juiste vraag op het juiste moment
Het verschil tussen open, gesloten en coachende vragen.
Hoe je vragen stelt die de coachee ondersteunen in zijn bewustwording.
Gebruik van het WAC-model (Wat, Waarom, Hoe) voor gestructureerde vraagstelling.
Doorvragen en verdiepen: hoe je tot de kern van het probleem komt.
Het vermijden van suggestieve of sturende vragen.
Jouw rol als coach in het communicatieproces
Hoe blijf je objectief en neutraal in een coachinggesprek?
De balans tussen sturen en begeleiden.
De impact van jouw communicatiestijl op de coachee.
Het creëren van een veilige omgeving waarin de coachee zich openstelt.
Duidelijke en respectvolle communicatie
Hoe je coaching toegankelijk maakt voor de coachee door heldere taal.
De kracht van herformuleren en herkaderen: perspectiefverbreding stimuleren.
Feedbacktechnieken: hoe je constructieve feedback geeft zonder weerstand op te wekken.
Communicatie in verschillende coachingcontexten
Individuele coaching vs. teamcoaching: verschillen in communicatiedynamiek.
Hoe je omgaat met stiltes en weerstand in coaching.
Non-verbale communicatie en lichaamstaal: wat je ziet en wat het betekent.
Groeiprocessen in coaching en de rol van de coach
Hoe ondersteun je duurzame ontwikkeling bij coachees en jezelf als coach?
Leren en ontwikkelen binnen coaching
de weg naar verandering: hoe mensen leren en groeien
veelvoorkomende valkuilen in het leerproces en hoe hiermee om te gaan
de invloed van omgevingsfactoren en hoe je als coach een optimale context creëert
omgaan met verandering: weerstand, flexibiliteit en transitieprocessen
Competentiegericht coachen
wat betekent competentieontwikkeling en waarom is het belangrijk?
hoe ontdek je iemands sterktes en ontwikkelpunten?
methodes om competenties te versterken in een coachingtraject
De rol van de coach in een professionele setting
de coach als begeleider: grenzen, verantwoordelijkheden en impact
het coachingcontract: afspraken en verwachtingen helder stellen
ethische aspecten: werken met vertrouwen, integriteit en respect
Reflectie en persoonlijke groei als coach
Zelfontwikkeling als coach: hoe blijf je groeien?
evaluatie van je persoonlijke coachingstijl en effectiviteit
het belang van continue zelfreflectie en feedback integreren
De mentale staat van de coach: veerkracht en aanwezigheid
Innerlijke balans als coach: grenzen bewaken en mentale veerkracht ontwikkelen
Zelfsturing en aanwezigheid: hoe je als coach jouw energie en focus behoudt
Omgaan met stress en intensieve coachinggesprekken zonder zelf overbelast te raken
De mentale staat van de coach: grenzen, zelfsturing en aanwezigheid
Onderscheid tussen resultaatgerichtheid en overmatige prestatiedruk
Spanning als groeikans: comfortzone, uitdaging en stress in coaching
Van inzicht naar actie
Hoe je coachees begeleidt in duurzame gedragsverandering, effectieve zelfreflectie en constructieve confrontatie
De relatie tussen coach en coachee
Hoe bouw je een vertrouwensband op?
De rol van vertrouwen, veiligheid en verbinding in coaching.
Hoe ga je om met ethische dilemma’s in de relatie met de coachee?
Coachingmethodieken en stijlen
Oplossingsgericht coachen versus diepgaande exploratie.
Wanneer gebruik je een directieve versus non-directieve aanpak?
Inzicht in verschillende coachingmodellen (GROW, OSKAR, enz.) en hoe ze te combineren.
Motivatie en transformatie begeleiden
Motivatie in beweging brengen: werken met 'naar toe' en 'van weg' dynamieken
Intrinsieke versus extrinsieke motivatie: hoe stimuleer je duurzame verandering?
Waarden als richtingaanwijzers: hoe kernwaarden van de coachee richting geven aan beslissingen en acties
Het perform-model: cyclisch werken aan reflectie, groei en bijsturing in coaching
Effectief confronteren als coach
Feedback als katalysator voor ontwikkeling: hoe breng je groeigerichte terugkoppeling?
De verschillende vormen van feedback en hun impact op de coachee
Opbouwende confrontatie: hoe help je de coachee om patronen en blinde vlekken te doorbreken?
Confronteren op meerdere lagen: observaties, emoties, interpretaties en tegenstellingen benoemen zonder weerstand uit te lokken
Omgaan met weerstand: hoe creëer je een veilige ruimte voor moeilijke gesprekken?
Planning
Lesdagen
Lesdag 1: De basis van coaching - 12 april 2025 - 09:00 – 16:30 - online
Lesdag 2: De kunst van effectieve communicatie in coaching - 26 april 2025 - 09:00 – 16:30 - online
Lesdag 3: Groeiprocessen in coaching en de rol van de coach - 10 mei 2025 - 09:00 – 16:30 - online
Lesdag 4: De mentale staat van de coach en professionele grenzen - 24 mei 2025 - 09:00 – 16:30 - online
Lesdag 5: Coachingmethodieken en motivatie in coaching - 7 juni 2025 - 09:00 – 16:30 - online
Lesdag 6: Van inzicht naar actie en effectieve confrontatie - 21 juni 2025 - 09:00 – 16:30 - online
Thuisstudie en online leeractiviteiten
Thuisleerdag 1 - in overleg te plannen
Thuisleerdag 2 - in overleg te plannen
Praktijkdagen
Praktijkdag 1 - 28 juni 2025 - 09:00 – 16:30 - online
Individuele coaching
Individuele coaching - in overleg met de coach - Online
Oefensupervisie
Oefensupervisie - in overleg met de coach - Online
Webinars
Webinar 1: Het Impeccable Leadership
Webinar 2: Leren werken met coachingmodellen
Tussentijdse opdrachten
Doorlopend tijdens de opleiding
Om in aanmerking te komen voor certificering is volledige deelname aan alle lesdagen vereist. Daarnaast dienen alle opdrachten en evaluaties tijdig en volgens de richtlijnen te worden ingediend.
Methodologie
Hybride en blended learning volgens het HILL-principe
Bij DELAVIE hanteren we een hybride en blended leermethode, gebaseerd op het HILL-principe (High Impact Learning that Lasts). Dit betekent dat je niet alleen leert door klassikale lessen te volgen, maar door een combinatie van interactieve opleidingsdagen, praktijkgerichte leeractiviteiten, zelfstudie, intervisie en individuele coaching. Op deze manier ontwikkel je niet alleen theoretische kennis, maar leer je deze ook onmiddellijk toe te passen in de praktijk, wat resulteert in een diepgaand en blijvend leerproces.
Wat betekent dit voor jou?
Onze aanpak zorgt ervoor dat je flexibel en effectief leert, met een combinatie van online en offline leermomenten die elkaar versterken. Dit helpt je om jouw coachingvaardigheden stapsgewijs te ontwikkelen en direct toe te passen in de praktijk.
Hybride leren – een evenwicht tussen flexibiliteit en interactie
Je combineert klassikale trainingsdagen met online leermomenten, zodat je zelfstandig kunt studeren en toch regelmatig live begeleiding krijgt.
Tijdens praktijkdagen en supervisies oefen je onder begeleiding van ervaren coaches, met directe feedback en persoonlijke begeleiding.
Webinars en thuisleerdagen bieden extra verdieping zonder dat je fysiek aanwezig hoeft te zijn, waardoor je efficiënt kunt leren in je eigen omgeving.
Blended learning – een geïntegreerde leerervaring
Je leert via een afwisseling van theoretische verdieping, praktijkgerichte oefeningen en interactieve groepssessies.
Je past je vaardigheden direct toe via casestudies, reflectieoefeningen en ervaringsgericht leren.
Je krijgt zowel individuele begeleiding als groepsondersteuning, wat je helpt om zowel je persoonlijke stijl als je professionele coachingvaardigheden verder te ontwikkelen.
HILL – High Impact Learning that Lasts
Je wordt actief betrokken bij je eigen leerproces en uitgedaagd om zelfstandig te reflecteren en te groeien.
Je leert in cycli van kennisopbouw, toepassing en feedback, zodat je niet alleen begrijpt wat coaching inhoudt, maar dit ook effectief leert inzetten.
Je krijgt een praktijkgerichte opleiding waarin je niet alleen theoretische concepten aangereikt krijgt, maar deze ook onmiddellijk oefent en verfijnt.
De voordelen voor jou als deelnemer
Je leert op een manier die bij jou past, dankzij de combinatie van zelfstandige studie, praktijkoefeningen en interactieve groepssessies.
Je past je kennis onmiddellijk toe, waardoor je snel en doeltreffend leert coachen.
Je groeit niet alleen als coach, maar ook als professional, doordat je continu werkt aan zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling.
Je ontwikkelt een blijvende expertise, omdat je actief betrokken bent bij het leerproces en continu feedback ontvangt.
Dankzij deze methodologie leer je niet alleen hoe je een coach wordt, maar ontwikkel je ook een stevige basis om als coach impact te maken en blijvend te groeien.
DELAVIE
DELAVIE is een toonaangevend coachings- en trainingsinstituut én een erkend loopbaancentrum, met een sterk netwerk van coaches verspreid over heel Vlaanderen. Onze collega's zijn ervaren experten die niet alleen hun kennis delen, maar jou ook inspireren en begeleiden in jouw groei als coach.
Of je nu aan het begin van je coachingscarrière staat of je verder wilt specialiseren, wij bieden je een stevige basis én de nodige verdieping. Met een mix van praktijkgerichte training, intervisies, supervisies, begeleiding en mentorschap krijg je alle tools in handen om vol vertrouwen te coachen.
Bij DELAVIE sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een professioneel en ondersteunend netwerk dat jou helpt om jouw unieke stijl te ontwikkelen en impact te maken!
Trainers
Bij DELAVIE leer je van ervaren en gepassioneerde coaches met een brede expertise in het vak. Onze trainers combineren jarenlange praktijkervaring met bewezen methodieken en begeleiden je in je ontwikkeling met professionele diepgang en een praktijkgerichte aanpak.
Met een breed netwerk van coaches verspreid over heel Vlaanderen bieden we opleidingen die inspelen op de evoluerende noden van de coachingswereld. We zorgen voor een sterke, praktijkgerichte leerervaring waarin je niet alleen theoretische inzichten opdoet, maar ook een diepgaande persoonlijke en professionele groei doormaakt.
DELAVIE is dé plek voor wie coaching niet alleen wil leren, maar echt wil beheersen.
Annulatievoorwaarden
Je kunt je deelname aan de opleiding annuleren tot en met 6 weken voor de start van de opleiding. In dat geval wordt een annulatiekost van €125 aangerekend.
Bij annulatie minder dan 6 weken voor de start, of zodra je toegang hebt gekregen tot de opleiding, blijft het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd.
Annuleren kan uitsluitend via e-mail naar training@delavie.be.
Vragen?
Heb je vragen over de opleiding of praktische zaken? Neem gerust contact met ons op via training@delavie.be. We helpen je graag verder!