Mentorship Circle
Exclusief voor DELAVIE GROEI coaches! Dit programma biedt een unieke kans om te leren van een ervaren mentor, samen te werken met gelijkgestemde peers, en je vaardigheden op een dieper niveau te ontwikkelen.


Startdatum
15 okt 2024, 09:30 – 22 dec 2024, 12:30
Zonhoven, 3520 Zonhoven, België
Over ons evenement
Voor wie is de Mentorship Circle bedoeld?
De Mentorship Circle is speciaal ontworpen voor DELAVIE GROEI & Ultimate coaches.
Wat houdt de Mentorship Circle in?
1. Regelmatige groepsbijeenkomsten:
De groepssessies binnen de Mentorship Circle zijn ontworpen om vooral als een spiegel voor jou als persoon te fungeren.
In deze sessies wordt de nadruk gelegd op diepgaande zelfreflectie, waarbij je de ruimte krijgt om jezelf op een nieuwe en vaak uitdagende manier te zien. Door het delen van je gedachten, ervaringen, en uitdagingen met anderen, krijg je waardevolle feedback die je helpt om inzicht te krijgen in je eigen gedrag, overtuigingen, en patronen.
Dit is geen traditionele leersituatie waarin je louter kennis opdoet, maar eerder een proces van zelfontdekking waarin je de gelegenheid hebt om je eigen persoonlijkheid te onderzoeken en te begrijpen hoe deze je interacties en beslissingen beïnvloedt.
De groepsdynamiek speelt een cruciale rol in dit proces. Het werken met anderen in een kleine, vertrouwde groep biedt je de kans om niet alleen van je eigen reflectie te leren, maar ook van de ervaringen en inzichten van je peers. Hun perspectieven dienen als aanvullende spiegels die je helpen om blinde vlekken te ontdekken en nieuwe lagen van zelfbewustzijn te verkennen. Hierdoor krijg je niet alleen een helder beeld van wie je bent, maar ook van hoe je door anderen wordt waargenomen.
Het doel van deze sessies is om je te helpen groeien als persoon, door te reflecteren op diepere niveaus van je eigen psyche. Het is een uitnodiging om jezelf beter te leren kennen, om je authentieke zelf te omarmen, en om bewuster en veerkrachtiger te worden in zowel je persoonlijke als professionele leven. De sessies zijn intens en verrijkend omdat ze je de mogelijkheid bieden om met een nieuwe blik naar jezelf en je omgeving te kijken.
2. Individuele mentorsessies:
Naast de groepsbijeenkomsten krijg je de kans om één-op-één sessies te plannen met je mentor.
In deze één-op-één sessies ligt de focus volledig op jou, met als doel om specifieke uitdagingen, vragen, of doelen aan te pakken die voor jou belangrijk zijn. Dit is jouw ruimte om openhartig te spreken over wat je bezighoudt, waarbij je mentor als een vertrouwde gids fungeert die je helpt om helderheid te krijgen en concrete stappen te zetten in je groeiproces.
De interactie met je mentor in deze sessies is intensief en doelgericht, met een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling. Het kan gaan om het verdiepen van je zelfbewustzijn, het aanpakken van belemmerende overtuigingen, het versterken van je eigen leiderschapsstijl, of het vinden van balans in je professionele en persoonlijke leven enz. Wat de focus ook is, deze één-op-één sessies bieden een veilige en ondersteunende omgeving waarin je kunt werken aan de gebieden die voor jou het meest relevant zijn.
Praktisch:
Startdatum:
15 oktober 2024 - 22 december 2024
Duur:
Deze mentorship circle duurt uitzonderlijk +- 2 maanden, waarin je intensief samenwerkt met je mentor en peers.
Groepsverdeling:
Minimaal 5 en maximaal 8 personen per mentorship circle
Locatie:
Zonhoven
Groepssessies:
Je neemt deel aan 2 groepssessies over 2 maanden en elke sessie duurt ongeveer 3 uur.
De focus blijft op gezamenlijke reflectie, het delen van persoonlijke ervaringen, en het leren van elkaars inzichten.
De thema's voor de groepssessies van deze mentorship circle zijn:
1. De comfortzone doorbreken: Ben ik te comfortabel in mijn coachingpraktijk?
In deze sessie ga je onderzoeken of je te veel binnen je comfortzone blijft in je coachingpraktijk. Het is makkelijk om vast te houden aan bekende manieren van werken, maar dit kan je persoonlijke, professionele en zakelijke groei beperken.
Inzicht in je comfortzone: Wat betekent de comfortzone voor jou als coach? Je gaat onderzoeken of je in vaste patronen bent vervallen, zowel in je werkmethodes als in je interactie met cliënten.
Signalen van stagnatie: Herken je bij jezelf een gebrek aan uitdaging? Misschien werk je steeds met dezelfde soort cliënten of voel je niet de behoefte om nieuwe vaardigheden aan te leren.
Angst voor verandering: Wat houdt je tegen om uit je comfortzone te stappen? Je zult kijken naar angsten en onzekerheden, zoals de angst om te falen of de onbekendheid van nieuwe uitdagingen.
Buiten de comfortzone durven stappen: Je leert om de moed te vinden om nieuwe uitdagingen aan te gaan, zelfs als die eng of onbekend aanvoelen. Dit kan betekenen dat je nieuwe coachingtechnieken uitprobeert, met andere soorten cliënten werkt, of je waagt aan nieuwe markten.
De kracht van discomfort: Je zult ontdekken hoe ongemak je kan helpen groeien als coach. Door nieuwe uitdagingen te omarmen en te experimenteren met verschillende benaderingen, kun je je coachingpraktijk verrijken.
Actieplan om de comfortzone te doorbreken: Je gaat een concreet actieplan maken om bewust uit je comfortzone te stappen. Dit kan inhouden dat je feedback vraagt van collega’s of cliënten, of je openstelt voor nieuwe terreinen binnen je vakgebied.
2. De spiegel van falen: Wat zegt mijn falen over mij als coach?
In deze sessie ga je onderzoeken hoe jouw mislukkingen en tegenslagen juist waardevolle leerervaringen kunnen zijn.
Je gaat leren hoe je falen niet hoeft te zien als een eindpunt, maar als een kans om jezelf als coach beter te begrijpen en te ontwikkelen.
Herdefiniëring van falen: Wat betekent falen voor jou in je coachingpraktijk? Je zult nadenken over verschillende vormen van falen, zoals een traject dat niet de gewenste resultaten oplevert, of een cliënt die afhaakt.
Zelfreflectie: Wat roepen deze mislukkingen bij je op en wat zegt dat over jou als coach? Door introspectie ga je ontdekken welke patronen van onzekerheid of perfectionisme mogelijk een rol spelen.
Falen als leermeester: Hoe kunnen deze mislukkingen jou helpen om beter te worden? Je gaat ontdekken hoe je fouten en tegenslagen kunt gebruiken om je coachingpraktijk te verbeteren.
De impact op je zelfbeeld: Hoe beïnvloeden mislukkingen jouw zelfvertrouwen? Je gaat leren hoe je omgaat met de negatieve gedachten rondom falen en hoe je deze kunt ombuigen naar constructieve zelfreflectie.
Vergelijking met andere coaches: Veel coaches vergelijken zichzelf met anderen die succesvol lijken te zijn. Deze sessie helpt je los te komen van die vergelijkingen en te accepteren dat iedereen zijn eigen pad bewandelt, inclusief obstakels.
Buiten de comfortzone durven falen: Je gaat specifiek leren dat falen buiten je comfortzone een noodzakelijke stap is om te groeien. Je leert om je faalmomenten te omarmen, omdat ze aangeven dat je nieuwe, onbekende terreinen hebt betreden. Dit zal je veerkracht en bereidheid versterken om steeds nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Falen als instrument voor empathie: Je zult ontdekken hoe je eigen mislukkingen je helpen om je beter in te leven in je cliënten en hen op een dieper niveau te begeleiden.
Individuele sessies:
2 individuele sessies met je mentor, elke sessie duurt ongeveer 1 uur.
Deze sessies bieden ruimte voor diepgaande persoonlijke reflectie en specifieke uitdagingen die je met je mentor wilt bespreken.
Data:
Groepssessie 1: 26 oktober 2024: 9.30 - 12.30h
Groepssessie 2: 29 november 2024: 9.30 - 12.30h
Individuele sessies: in onderling overleg met de mentor
Mentor:
De individuele en groepssessies worden begeleid door mentor Sylvia Vande Broek.
Heb je nog vragen?
Contacteer ons gerust via team@delavie.be