Specialisatieopleiding tot allround loopbaancoach

Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor ervaren coaches die zich willen verdiepen in loopbaanbegeleiding en hun expertise willen uitbreiden. Je vergaart diepgaande kennis over loopbaanontwikkeling, de arbeidsmarkt en sociale wetgeving, en leert hoe je cliënten begeleidt bij het maken van weloverwogen loopbaankeuzes.

Je krijgt concrete handvatten om loopbaantrajecten op te bouwen, cliënten te helpen bij het ontdekken van hun talenten en hen effectief te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling. Daarnaast krijg je toegang tot een uitgebreide toolbox met werkvormen, oefeningen en tests die je direct in je praktijk kunt toepassen.

Na succesvolle afronding van de opleiding ontvang je een certificaat en ben je volledig uitgerust om cliënten nog diepgaander te begeleiden in hun loopbaan.

Voor wie?

✔️ Je bent een ervaren coach en wilt je specialiseren in loopbaanbegeleiding.

✔️ Je wilt cliënten begeleiden bij loopbaanvragen, talentontwikkeling en professionele groei.

✔️ Je zoekt een opleiding die je inzicht geeft in loopbaantrajecten, arbeidsmarkt en sociale wetgeving.

✔️ Je wilt direct toepasbare methodieken en tools leren inzetten in je coachingpraktijk.

💡 Let op: Deze opleiding is een specialisatieopleiding. Heb je nog geen coachingervaring of coachingcertificaat? Overweeg dan om eerst de basisopleiding tot integraal coach te volgen.

Doelstelling van de opleiding tot loopbaancoach bij DELAVIE

De negendaagse opleiding tot loopbaancoach biedt een allesomvattende training in loopbaancoaching. Na afloop ben je in staat om cliënten op een kwaliteitsvolle en professionele manier te begeleiden in hun loopbaanvragen, zowel binnen als buiten het systeem van loopbaancheques.

✔️ Loopbaantrajecten vormgeven: van intake tot afronding.

✔️ Coachen op zelfinzicht: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?

✔️ Competentiegericht coachen en ondersteunen bij loopbaanontwikkeling.

✔️ Werken met loopbaancheques en inzicht krijgen in de wettelijke kaders.

✔️ Sociale wetgeving en arbeidsmarkt: essentiële kennis voor loopbaancoaching.

✔️ Begeleiding bij re-integratie, stress en veerkracht op het werk.

✔️ Gebruik van werkvormen, tests en oefeningen om cliënten optimaal te ondersteunen.

Deze opleiding biedt een unieke combinatie van coachingvaardigheden, loopbaanbegeleiding en arbeidsmarktinzichten, waardoor je cliënten op een deskundige en onderbouwde manier kunt begeleiden.

Aansluiten als loopbaancoach bij ons erkend loopbaancentrum

Heb je met succes de negendaagse opleiding tot allround loopbaancoach afgerond? Dan nodigen we je uit om je aan te sluiten bij het team van DELAVIE als freelance loopbaancoach en mag je werken onder het mandaat als erkend loopbaancentrum van DELAVIE. Dat wil zeggen dat je loopbaanbegeleiding met loopbaancheques mag aanbieden aan je cliënten.

Bij DELAVIE zetten we ons in voor de groei van onze coaches. Geen enkel ander coachingscentrum biedt zo’n uitgebreid pakket aan ondersteuning, tools en begeleiding. Van professionele opleidingen en administratieve hulp tot marketingondersteuning en toegang tot ons kennisplatform – wij staan aan jouw zijde, zodat jij kunt focussen op wat je het liefste doet: coachen.

Ontdek het volledige ondersteuningspakket.

Natuurlijk kan je na deze opleiding bijvoorbeeld ook aan de slag als zelfstandig loopbaancoach, aansluiten bij een ander erkend loopbaancentrum of als intern loopbaancoach aan de slag bij jouw bedrijf.

Programmastructuur

• 6 Lesdagen – Basis- en verdiepende coachtechnieken, methodieken en loopbaanontwikkeling.

• 2 Praktijkdagen – Oefensessies, intervisie en toepassing van coachingvaardigheden.

• 3 Thuisleerdagen – Zelfstandig werken aan kennisvergaring, opdrachten, reflecties en verdiepende oefeningen.

• 1 Oefensupervisie – In groep oefenen onder supervisie van een ervaren coach, met uitgebreide feedback.

• 1 Evaluatiedag – Presentatie en evaluatie van een praktijktraject met een collega-cursist.

• Oefencoaching – Begeleiden van minimaal 2 oefencoachees met feedback en reflectie.

• Toolbox en lesmateriaal – Toegang tot methodieken, templates en coachingmodellen.

• Tussentijdse opdrachten – Reflectie- en integratieopdrachten na elke lesdag.

• Certificering – Afronding met evaluatie en certificaat van deelname.

Opleidingsmodules

Deel 1: Een traject loopbaancoaching vormgeven

Het wettelijk kader:

• Wat is loopbaancoaching en wat niet?

• Inzicht in psychosociale wetenschappen

• Afbakening  ten opzichte van andere soorten begeleiding qua inhoud en vorm

• Het wettelijk kader bij loopbaanbegeleiding

Het praktische verloop van een traject loopbaanbegeleiding:

• Interne en externe loopbaanbegeleiding

• Loopbaanbegeleiding met en zonder loopbaancheques

• Praktische modaliteiten van het werken met loopbaancheques: voorwaarden, procedures en hulplijnen

• Opbouw en verloop van een traject loopbaanbegeleiding

• Loopbaancompetenties, loopbaanthema’s en de loopbaanvraag

• Administratieve taken van de loopbaancoach

• Een klantendossier opbouwen

• Het persoonlijk ontwikkelingsplan

• Tevredenheidsmeting

Deel 2: Coachen naar zelfinzicht (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?)

In lesdeel 3 richten we ons op het in kaart brengen van de unieke loopbaan van de coachee. Het doel is om een diepgaand begrip te ontwikkelen van de verschillende factoren die de loopbaan van een individu beïnvloeden en te benadrukken hoe diversiteit en inclusiviteit hierin een cruciale rol spelen. Het 'zijn' van de coachee staat centraal, waarbij we kijken naar de persoonlijke waarden, ervaringen en omstandigheden die iemands loopbaanpad vormen.

We zullen diverse tools en modellen inzetten om een holistisch beeld te krijgen van de loopbaan en persoonlijke ontwikkeling van de coachee. Deze instrumenten helpen ons om de veelzijdigheid en uniciteit van elke loopbaan te erkennen en te waarderen. 

We reiken jou als coach daarnaast ook de nodige tools en methodieken aan om je coachees te helpen diepgaand inzicht te krijgen in hun capaciteiten en mogelijkheden en deze te versterken. Dit deel richt zich op een uitgebreide analyse van de effectiviteit en efficiëntie van individuen in zowel persoonlijke als professionele contexten. 

Tools en werkvormen: 

We voorzien je van meer dan 25 instrumenten, methodes en modellen om de belangrijkste elementen zoals competenties, vaardigheden, kennis, talenten, ervaring, attitudes, gedrag enzovoort met hun coachees te verkennen.

Deel 3: De arbeids- en opleidingenmarkt, sociale wetgeving en sociale zekerheid

In lesdeel 4 richten we ons op de verkenning van de arbeids- en opleidingenmarkt, sociale wetgeving en sociale zekerheid. 

Dit deel biedt een uitgebreid overzicht van de werking van belangrijke instanties en organisaties die een rol spelen in het arbeidsveld. Daarnaast verschaffen we inzicht in de arbeidsmarkt, analyseren we statistieken en trends en actuele ontwikkelingen. Naast de arbeidsmarkt besteden we aandacht aan de opleidingenmarkt en opleidingsmogelijkheden. Ten slotte behandelen we de arbeidswetgeving en sociale zekerheid. 

Dit lesdeel biedt een compleet beeld van de dynamiek binnen de arbeidsmarkt en de ondersteunende structuren die essentieel zijn voor een succesvolle loopbaan.

We vinden deze informatie essentieel om aan onze coaches in opleiding te leren omdat deze achtergrondkennis cruciaal is bij het informeren van coachees en in hun rol als expert. Door een diepgaand inzicht te hebben in de werking van arbeids- en opleidingenmarkt, sociale wetgeving en sociale zekerheid, kunnen coaches hun coachees beter begeleiden bij het maken van geïnformeerde keuzes. Dit verhoogt niet alleen de effectiviteit van de coaching, maar versterkt ook het vertrouwen en de geloofwaardigheid van de coach als deskundige adviseur.

Een greep uit een aantal thema's in dit lesdeel:

• Inzicht in de arbeids- en opleidingenmarkt

• Inzicht in financiële mogelijkheden (bv. opleidingsverlof of -cheques, loopbaanonderbreking, tijdskrediet …)

• Inzicht in sociale wetgeving en sociale zekerheid

• Coachen rond thema’s als: netwerken, solliciteren, arbeidsmarktexploratie

• Werkvormen, oefeningen en tools om het coachingtraject van je cliënt te ondersteunen

Deel 4: Gezond, veerkrachtig en gelukkig op het werk

In lesdeel 5 leren we je hoe je coachees kan begeleiden naar een gezonde, veerkrachtige en gelukkige werkplek. Dit onderdeel richt zich op het versterken van de coachee op zijn huidige werkplek en het in kaart brengen van wat hij nodig heeft om gelukkig en gezond te kunnen werken.

Een greep uit een aantal thema's in dit lesdeel:

• Coachen rond thema's als: stress, perfectionisme,  assertiviteit, grenzen (h)erkennen, re-integratie op de werkvloer na ziekte, prioriteiten stellen, werkdruk, timemanagement, belemmerende overtuigingen, leren en durven veranderen, een goede balans werk - privé …

• Werkvormen, oefeningen en tools om het coachingtraject van je cliënt te ondersteunen

Evaluatie

Je bent geslaagd voor deze opleiding wanneer:

• je actief deelneemt aan alle opleidingsdagen, deelname aan de opleidingsdagen is een must.

• je slaagt voor de praktijkoefeningen met oefencoachees. Je oefent wat je leert tijdens de lessen met oefencoachees, documenteert je voortgang in een verslag en presenteert je traject tijdens het evaluatiemoment. 

• je maakt tijdig de huiswerk - en reflectieopdrachten. 

• je slaagt voor de eindtest. De eindtest kan je digitaal afleggen, van thuis uit.

Data

Lesdagen en praktijkdagen

De opleiding wordt online georganiseerd en gaat steeds door van 9.00h tot 16.00h.

• 11 maart 2025 (lesdeel 1)

• 25 maart 2025 (lesdeel 2)

• 8 april 2025 (lesdeel 2)

• 22 april 2025 (praktijkdag)

• 6 mei 2025 (lesdeel 3)

• 13 mei 2025 (lesdeel 3)

• 27 mei 2025 (lesdeel 4)

• 3 juni 2025 (praktijkdag)

• 17 juni 2025 (evaluatiedag)

Oefensupervisie

• Oefensupervisie - in overleg met de coach - Online

Thuisleerdagen

• Thuisleerdag 1  - in overleg te plannen

• Thuisleerdag 2  - in overleg te plannen

• Thuisleerdag 3  - in overleg te plannen

Beroepskwalificatie

Elke loopbaancoach, die loopbaanbegeleiding met loopbaancheques wenst aan te bieden, zal op termijn een beroepskwalificatie dienen te behalen, volgens het besluit van de Vlaamse Regering van december 2023. Op dit moment wordt deze regelgeving nog niet toegepast in de praktijk.

DELAVIE engageert zich om elke aangesloten coach te begeleiden in het behalen van de beroepskwalificatie via het EVC traject vanaf het moment dat het mogelijk zal zijn.

Methodologie

Je krijgt voor deze opleiding toegang tot de live online opleidingsdagen, onder begeleiding van een ervaren en gespecialiseerde trainer. 

Je krijgt daarnaast ook toegang tot al het leermateriaal met een toolbox met meer dan 50 werkvormen, tests en oefeningen die jij kan inzetten in de begeleiding van je cliënten.

Heb je vragen, dan mag je bij steeds contact opnemen met je persoonlijke trainer / coach. Je trainer zal je op regelmatige tijdstippen van feedback voorzien, zodat je een goed overzicht houdt over je voortgang en evaluatieopdrachten.

Methodologie

Hybride en blended learning volgens het HILL-principe

Bij DELAVIE hanteren we een hybride en blended leermethode, gebaseerd op het HILL-principe (High Impact Learning that Lasts). Dit betekent dat je niet alleen leert door klassikale lessen te volgen, maar door een combinatie van interactieve opleidingsdagen, praktijkgerichte leeractiviteiten, zelfstudie, intervisie en individuele coaching. Op deze manier ontwikkel je niet alleen theoretische kennis, maar leer je deze ook onmiddellijk toe te passen in de praktijk, wat resulteert in een diepgaand en blijvend leerproces.

Wat betekent dit voor jou?

Onze aanpak zorgt ervoor dat je flexibel en effectief leert, met een combinatie van online en offline leermomenten die elkaar versterken. Dit helpt je om jouw coachingvaardigheden stapsgewijs te ontwikkelen en direct toe te passen in de praktijk.

1. Hybride leren – een evenwicht tussen flexibiliteit en interactie

   • Je combineert klassikale trainingsdagen met online leermomenten, zodat je zelfstandig kunt studeren en toch regelmatig live begeleiding krijgt.

   • Tijdens praktijkdagen oefen je onder begeleiding van ervaren coaches, met directe feedback en persoonlijke begeleiding.

   • Webinars en thuisleerdagen bieden extra verdieping zonder dat je fysiek aanwezig hoeft te zijn, waardoor je efficiënt kunt leren in je eigen omgeving.

     
     

2. Blended learning – een geïntegreerde leerervaring

   • Je leert via een afwisseling van theoretische verdieping, praktijkgerichte oefeningen en interactieve groepssessies.

   • Je past je vaardigheden direct toe via casestudies, reflectieoefeningen en ervaringsgericht leren.

   • Je krijgt zowel individuele begeleiding als groepsondersteuning, wat je helpt om zowel je persoonlijke stijl als je professionele coachingvaardigheden verder te ontwikkelen.

     
     

3. HILL – High Impact Learning that Lasts

   • Je wordt actief betrokken bij je eigen leerproces en uitgedaagd om zelfstandig te reflecteren en te groeien.

   • Je leert in cycli van kennisopbouw, toepassing en feedback, zodat je niet alleen begrijpt wat coaching inhoudt, maar dit ook effectief leert inzetten.

   • Je krijgt een praktijkgerichte opleiding waarin je niet alleen theoretische concepten aangereikt krijgt, maar deze ook onmiddellijk oefent en verfijnt.

     
     

De voordelen voor jou als deelnemer

• Je leert op een manier die bij jou past, dankzij de combinatie van zelfstandige studie, praktijkoefeningen en interactieve groepssessies.

• Je past je kennis onmiddellijk toe, waardoor je snel en doeltreffend leert coachen.

• Je groeit niet alleen als coach, maar ook als professional, doordat je continu werkt aan zelfreflectie en persoonlijke ontwikkeling.

• Je ontwikkelt een blijvende expertise, omdat je actief betrokken bent bij het leerproces en continu feedback ontvangt.

Dankzij deze methodologie leer je niet alleen hoe je een coach wordt, maar ontwikkel je ook een stevige basis om als coach impact te maken en blijvend te groeien.

DELAVIE

DELAVIE is een toonaangevend coachings- en trainingsinstituut én een erkend loopbaancentrum, met een sterk netwerk van coaches verspreid over heel Vlaanderen. Onze collega's zijn ervaren experten die niet alleen hun kennis delen, maar jou ook inspireren en begeleiden in jouw groei als coach.

Of je nu aan het begin van je coachingscarrière staat of je verder wilt specialiseren, wij bieden je een stevige basis én de nodige verdieping. Met een mix van praktijkgerichte training, intervisies, supervisies, begeleiding en mentorschap krijg je alle tools in handen om vol vertrouwen te coachen.

Bij DELAVIE sta je er nooit alleen voor. Je maakt deel uit van een professioneel en ondersteunend netwerk dat jou helpt om jouw unieke stijl te ontwikkelen en impact te maken!

Trainer

Bij DELAVIE leer je van ervaren en gepassioneerde coaches met een brede expertise in het vak. Onze trainers combineren jarenlange praktijkervaring met bewezen methodieken en begeleiden je in je ontwikkeling met professionele diepgang en een praktijkgerichte aanpak.

Met een breed netwerk van coaches verspreid over heel Vlaanderen bieden we opleidingen die inspelen op de evoluerende noden van de coachingswereld. We zorgen voor een sterke, praktijkgerichte leerervaring waarin je niet alleen theoretische inzichten opdoet, maar ook een diepgaande persoonlijke en professionele groei doormaakt.

DELAVIE is dé plek voor wie coaching niet alleen wil leren, maar echt wil beheersen.

Tickets

Standaard ticket: 

Met het standaard ticket krijg je volledige toegang tot onze negendaagse opleiding tot allround loopbaancoach, met een eenmalige betaling.

Beperkt aantal tickets:

Let op: het aantal tickets is beperkt om de grootte van de groep te bewaken. 

Subsidie:

De opleiding komt niet in aanmerking voor opleidingscheques, opleidingsverlof of KMO portefeuille.

Annulatievoorwaarden

• Je kunt je deelname aan de opleiding annuleren tot en met 6 weken voor de start van de opleiding. In dat geval wordt een annulatiekost van €125 aangerekend.

• Bij annulatie minder dan 6 weken voor de start, of zodra je toegang hebt gekregen tot de opleiding, blijft het volledige inschrijvingsgeld verschuldigd.

• Annuleren kan uitsluitend via e-mail naar training@delavie.be.

Vragen?

Heb je vragen over de opleiding of praktische zaken? Neem gerust contact met ons op via training@delavie.be. We helpen je graag verder!