top of page

De beroepskwalificatie voor loopbaanbegeleiders die reeds actief waren voor 2024

De Vlaamse Regering heeft op 15 december 2023 een wetsvoorstel goedgekeurd dat de voorwaarden om als loopbaanbegeleider te werken aanzienlijk verandert.


Deze nieuwe regelgeving heeft directe gevolgen voor iedereen die op 31 december 2023 al actief is als loopbaanbegeleider.


Hieronder vind je terug wat er van jou verwacht wordt, welke stappen je kunt nemen en welke termijnen er gelden om aan de nieuwe eisen te voldoen.


Verplichte beroepskwalificatie: Wat houdt het in?


Met de nieuwe regelgeving wordt het verplicht voor alle loopbaanbegeleiders om een beroepskwalificatie te behalen. Dit geldt ook voor iedereen die al vóór de invoering van deze wetgeving actief was in het vak.


Het doel van deze maatregel is om de kwaliteit van loopbaanbegeleiding in Vlaanderen te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle professionals over de nodige competenties beschikken.


Een beroepskwalificatie kan op verschillende manieren worden behaald:


1. Diploma of getuigschrift van het Departement Onderwijs: Heb je een diploma of getuigschrift dat door het Departement Onderwijs is uitgereikt en dat relevant is voor de functie van loopbaanbegeleider? Dan kan dit worden erkend als beroepskwalificatie, echter is het op dit momentnog niet duidelijkwelke diploma'sdat zullen zijn.


2. Erkende opleiding door het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE): Je kunt ook een beroepskwalificatie verkrijgen door een erkende opleiding van minstens 400 uur te volgen die door het DWSE is erkend. Op dit moment is er slechts één opleiding goedgekeurd. Op termijn verwacht men dat er meerdere opleidingen tot de beroepskwalificatie zullen leiden.


3. Erkenning van verworven competenties (EVC-traject): Als je al ruime ervaring hebt als loopbaanbegeleider, kun je je bestaande competenties laten erkennen via een EVC-traject. Dit traject stelt je in staat om formele erkenning te krijgen voor de vaardigheden die je in de praktijk hebt opgedaan. Hiervoor dien je een assessment te ondergaan bij een testcentrum dat door het DWSE is erkend. Let op: op dit moment zijn er nog geen testcentra erkend, maar deze zullen in de toekomst beschikbaar komen.


Overgangsperiode tot 31 december 2029: Wat betekent dit voor jou?


Als je op 31 december 2023 al actief bent als loopbaanbegeleider, hoef je niet onmiddellijk aan de nieuwe kwalificatie-eisen te voldoen. De overheid heeft een overgangsperiode ingesteld die loopt tot 31 december 2029. Dit geeft je voldoende tijd om de benodigde kwalificatie te behalen zonder dat je meteen hoeft te stoppen met je werkzaamheden.


Tijdens deze overgangsperiode is het echter wel belangrijk om proactief te zijn. Het is raadzaam om nu al te onderzoeken welke optie voor het behalen van een beroepskwalificatie het beste bij jou past. Of je nu kiest voor een aanvullende opleiding of voor een EVC-traject, het is essentieel dat je voor het einde van 2029 voldoet aan de nieuwe regelgeving.


Gelijkstelling aanvragen: Wie komt in aanmerking en hoe werkt het?


Voor loopbaanbegeleiders die al vóór 1 januari 2024 in dienst waren, bestaat de mogelijkheid om een gelijkstelling aan te vragen. Dit is een speciale overgangsmaatregel die ervoor zorgt dat je niet verplicht bent om een nieuwe beroepskwalificatie te behalen als je al aan bepaalde criteria voldoet.


Om in aanmerking te komen voor een gelijkstelling, moet je kunnen aantonen dat je voldoet aan een van de volgende voorwaarden:


- Relevant diploma: Je hebt een diploma van een bachelor- of masteropleiding die gelijkgesteld kan worden aan de beroepskwalificatie voor loopbaanbegeleider. Dit diploma moet voorkomen op een lijst die is vastgesteld door de bevoegde ministers van Werk en Onderwijs. Deze lijst is op dit moment nog niet beschikbaar.

- Beroepservaring: Je hebt minimaal drie jaar voltijdse werkervaring in de sector van loopbaanbegeleiding, loopbaanoriëntatie of -coaching, outplacement, of werkzoekendenbegeleiding.


- Uitgevoerde loopbaancheques: Je hebt tussen 1 januari 2013 en 31 december 2023 minstens 50 loopbaancheques uitgevoerd, in combinatie met een bachelor- of masterdiploma dat niet op de lijst van gelijkgestelde diploma’s staat, of je hebt 80 loopbaancheques uitgevoerd in dezelfde periode.


Aanvraagprocedure voor gelijkstelling: Wat moet je doen?


De procedure om een gelijkstelling aan te vragen start zodra het VDAB-loket hiervoor opent, naar verwachting eind 2024. De aanvraag verloopt via een digitaal formulier dat beschikbaar zal zijn op het extranet van VDAB. Bij deze aanvraag moet je een dossier indienen waarin je aantoont dat je voldoet aan de voorwaarden voor gelijkstelling. Het is belangrijk om je aanvraag zorgvuldig voor te bereiden en alle benodigde documenten te verzamelen.


VDAB beoordeelt je aanvraag en bepaalt of je in aanmerking komt voor gelijkstelling. Deze gelijkstelling geldt alleen binnen het kader van de loopbaancheque en vervangt dus niet de noodzaak om een volledige beroepskwalificatie te behalen voor andere doeleinden.


Wat als je geen gelijkstelling krijgt?


Mocht je aanvraag voor gelijkstelling worden afgewezen, dan moet je alsnog een beroepskwalificatie behalen via een opleiding of een EVC-traject. De tijd waarbinnen je dit moet doen, kan variëren, afhankelijk van je specifieke situatie en de datum waarop je de aanvraag hebt ingediend. Het is daarom verstandig om direct te beginnen met het plannen van je volgende stappen als je geen gelijkstelling ontvangt.


Wat moet je nu doen?


Als je momenteel actief bent als loopbaanbegeleider, is het cruciaal om nu al in actie te komen:


1. Inventarisatie maken: Breng in kaart welke diploma's en certificaten je bezit, hoeveel loopbaancheques je hebt uitgevoerd en hoeveel jaren relevante werkervaring je hebt.


2. Gelijkstelling voorbereiden: Als je denkt in aanmerking te komen voor gelijkstelling, begin dan alvast met het verzamelen van de benodigde documenten om je aanvraag te ondersteunen.


3. Blijf op de hoogte: Houd de officiële kanalen in de gaten voor updates over de regelgeving, de start van de aanvraagprocedure en eventuele wijzigingen in de vereisten. Dit stelt je in staat om tijdig en adequaat te reageren.


Delavie ondersteunt aangesloten coaches bij het behalen van beroepskwalificatie


Delavie engageert zich sterk om al onze aangesloten coaches te informeren en te begeleiden in het behalen van de verplichte beroepskwalificatie.


In het licht van de recente wetswijzigingen die op 15 december 2023 door de Vlaamse Regering zijn goedgekeurd, erkennen we de noodzaak om haar coaches optimaal te ondersteunen tijdens dit overgangsproces.


Informatiesessies en begeleidingstrajecten


Om ervoor te zorgen dat alle aangesloten coaches volledig op de hoogte zijn van de nieuwe eisen en de stappen die ze moeten ondernemen, organiseren we regelmatige informatiesessies.


Tijdens deze sessies worden de details van de nieuwe regelgeving uitgelegd, en wordt besproken welke opties er zijn om de vereiste beroepskwalificatie te behalen, zoals het volgen van erkende opleidingen of het doorlopen van een EVC-traject.


Daarnaast bieden we persoonlijke begeleidingstrajecten aan vanaf het moment dat deze maatregel praktisch in werking treedt.

Deze trajecten zijn erop gericht om coaches individueel te ondersteunen bij het kiezen van de meest geschikte route naar kwalificatie, het samenstellen van de benodigde documentatie voor eventuele gelijkstellingsaanvragen, en het plannen van verdere professionele ontwikkeling.


Praktische ondersteuning bij gelijkstellingsaanvragen


Voor coaches die al vóór 1 januari 2024 actief waren en in aanmerking komen voor een gelijkstellingsaanvraag, biedt Delavie uitgebreide ondersteuning. Dit omvat hulp bij het verzamelen van relevante bewijsstukken, zoals diploma’s, werkervaring, en aantallen uitgevoerde loopbaancheques.


We zorgen er ook voor dat coaches tijdig worden geïnformeerd over het openen van het VDAB-loket en begeleidt hen bij het indienen van de gelijkstellingsaanvraag via het online platform.


Continuïteit en kwaliteit waarborgen


We begrijpen dat deze overgangsperiode uitdagend kan zijn, maar beschouwen het als een kans om de professionaliteit en kwaliteit van onze coaches verder te versterken.


Blijf op de hoogte


Aangesloten coaches worden aangemoedigd om regelmatig contact te houden met ons en gebruik te maken van de geboden ondersteuning. Zo zorgt Delavie ervoor dat onze coaches niet alleen voldoen aan de nieuwe regelgeving, maar ook hun professionele ontwikkeling naar een hoger niveau tillen.


Alle DELAVIE coaches met vragen over de beroepskwalificatie mogen steeds contact opnemen via team@delavie.be of via de CONNECT groep.

bottom of page