Vanaf 1 januari 2024 worden er nieuwe eisen ingevoerd voor iedereen die als loopbaanbegeleider in Vlaanderen aan de slag wil. Hoewel de regelgeving al op papier staat, is deze in de praktijk nog niet in werking getreden. Dit komt doordat er momenteel nog onvoldoende mogelijkheden zijn om de vereiste beroepskwalificatie te behalen.
De inwerkingtreding van deze maatregel kan daarom nog geruime tijd op zich laten wachten. De regelgeving zal pas officieel van kracht worden wanneer er voldoende erkende opleidingen en EVC-testcentra beschikbaar zijn.
Hieronder vind je een overzicht van de nieuwe regelgeving en wat dit voor jou betekent als nieuwe coach.
De nieuwe regelgeving: verplichte beroepskwalificatie
Volgens de nieuwe regels moet iedere loopbaanbegeleider die na 1 januari 2024 begint, een erkende beroepskwalificatie behalen binnen 18 maanden na de inwerkingtreding van de maatregel.
Deze kwalificatie is bedoeld om de kwaliteit van de loopbaanbegeleiding in Vlaanderen te waarborgen en ervoor te zorgen dat alle coaches beschikken over de benodigde vaardigheden en kennis.
De beroepskwalificatie kan op twee manieren worden verkregen:
1. Erkende opleiding volgen: Je kunt een beroepskwalificatie behalen door een bijkomende opleiding te volgen van minstens 400 uur, die door het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE) is erkend. Momenteel is er echter slechts Ć©Ć©n opleiding goedgekeurd, het aanbod wordt nog verder uitgebreid.
2. Erkenning van verworven competenties (EVC-traject): Voor degenen die al relevante werkervaring hebben, biedt het EVC-traject de mogelijkheid om je bestaande competenties officieel te laten erkennen. Helaas zijn er op dit moment nog geen erkende testcentra beschikbaar voor dit traject. Zodra deze testcentra operationeel zijn, kunnen coaches via dit traject hun kwalificatie behalen.
Wanneer gaat de maatregel van kracht?
De maatregel zal pas in werking treden wanneer er meer dan voldoende erkende opleidingen en EVC-testcentra beschikbaar zijn om de beroepskwalificatie te behalen. De exacte ingangsdatum zal worden vastgesteld door de minister van Werk via een Ministerieel Besluit. Gezien de huidige stand van zaken, kan de inwerkingtreding van de maatregel nog geruime tijd op zich laten wachten.
Delavie engageert voor nieuwe coaches
Bij Delavie begrijpen we dat de weg naar beroepskwalificatie voor nieuwe coaches uitdagend kan zijn, vooral nu de praktische uitvoering van de regelgeving nog niet volledig van kracht is.
Daarom engageert Delavie zich om elke nieuwe coach die zich bij ons aansluit, te begeleiden op weg naar het behalen van de benodigde beroepskwalificatie.
Delavie biedt uitgebreide ondersteuning:
- Begeleiding bij opleidingskeuze: We helpen je bij het kiezen van de juiste erkende opleiding zodra er meer opties beschikbaar komen. Tot die tijd raden we je aan om alvast een opleiding te volgen via ons centrum. Dit stelt je in staat om alle nodige waardevolle kennis en vaardigheden op te doen.
- Ondersteuning bij EVC-trajecten: Zodra de EVC-testcentra operationeel zijn, bieden we hulp bij het voorbereiden en doorlopen van het EVC-traject. We helpen je bij het inventariseren van je huidige competenties en het samenstellen van een sterk dossier.
- Praktische ervaring opdoen: Delavie raadt aan om niet te wachten met je start als loopbaanbegeleider. Door nu al ervaring op te doen via ons centrum, ben je goed voorbereid en vergroot je je kansen om succesvol door het EVC-traject te komen zodra de testcentra beschikbaar zijn. Hoe sneller he start als loopbaancoach, hoe meer tijd he hebt om praktische beroepservaring op te doen, dat helpt bij de opbouw naar he EVC traject.
Wil je graag snel aan de slag als loopbaancoach, maar ontbreekt het je aan de juiste kennis en expertise of ervaring?
Kies dan voor de digitale opleiding tot loopbaancoach of de twaalfdaagse opleiding tot allround loopbaancoach.
Wat de DELAVIE opleiding uniek maakt is de verdieping in sociale wetgeving en sociale zekerheid, geen enkele andere opleiding biedt dit aan als onderdeel van een opleidingstraject tot loopbaancoach. Dit is voor ons cruciale materie omdat je elke dag in contact komt met multicomplexe cases en nood hebt aan een goed inzicht in deze materie.
ContinuĆÆteit en kwaliteit waarborgen
Delavie zet zich in om de continuĆÆteit van jouw carriĆØre als loopbaanbegeleider te waarborgen, zelfs in deze overgangsperiode. We beschouwen deze periode als een kans om de professionaliteit en kwaliteit van onze coaches verder te versterken. Door actief te investeren in jouw kwalificatieproces, zorgen we ervoor dat je niet alleen voldoet aan de nieuwe regelgeving, maar ook je vaardigheden en expertise naar een hoger niveau tilt.
Alle DELAVIE coaches met vragen over de beroepskwalificatie mogen steeds contact opnemen via team@delavie.beĀ of via de CONNECT groep.
Ben je geĆÆnteresseerd om te starten als loopbaancoach?
Neem dan zeker deel aan Ć©Ć©n van onze infosessies: Freelance loopbaancoach worden. We geven je naast een goed beeld van de sector, de functie, de opleiding en de samenwerkingsmogelijkheden ook alle informatie over de beroepskwalificatie.
Comments