Twaalfdaagse opleiding tot allround loopbaancoach

Wil jij graag loopbaancoach worden?

Je leert hoe je cliënten op een goede en kwaliteitsvolle manier kan begeleiden en je ontvangt daarnaast ook toegang tot ons digitaal platform met een toolbox bestaande uit een vijftigtal werkvormen, oefeningen en tests die je kan gebruiken als basis bij het coachen.

Je mag rekenen op een erg praktische opleiding van A tot Z met veel ruimte voor het werken met oefeningen, werkvormen en tools.

Heb je de opleiding met succes voltooid, dan ontvang je van ons op de laatste opleidingsdag een certificaat!

Doelstelling:

We zorgen er tijdens deze opleiding voor dat je een hele goede basis krijgt als loopbaancoach en dat je veel tools en werkvormen hebt om met loopbaanvragen aan de slag te gaan, zodat jij je zelfzeker voelt wanneer een cliënt je om hulp vraagt en zodat je elke cliënt ook een kwaliteitsvolle begeleiding kan bieden.

Online groepsleren met DELAVIE ACADEMY:

De twaalfdaagse opleiding tot loopbaancoach biedt de kans om te leren op vaste opleidingsdagen, in groep onder begeleiding van een ervaren trainer.

Aansluiten als loopbaancoach bij ons erkend loopbaancentrum:

Ben je geslaagd voor de twaalfdaagse opleiding tot allround loopbaancoach? Dan kan je het team van DELAVIE versterken als freelance loopbaancoach! Hier vind je een overzicht van het ondersteuningpakket dat DELAVIE aanbiedt en de samenwerkingsmodaliteiten.

Natuurlijk kan je na deze opleiding bijvoorbeeld ook aansluiten bij een ander erkend loopbaancentrum of als intern loopbaancoach aan de slag bij jouw bedrijf.

Inhoud:

De twaalfdaagse opleiding omvat 9 online lesdagen onder leiding van een ervaren en gespecialiseerde trainer, 2 praktijksessies en een evaluatiedag,  toegang tot het lesmateriaal en de toolbox en huiswerk- of reflectieopdrachten na elke lesdag, 

De opleiding tot loopbaancoach is uniek in zijn soort want DELAVIE biedt als enige in Vlaanderen een stevige module aan over sociale wetgeving en sociale zekerheid omdat we het essentieel vinden dat je als loopbaancoach goed thuis bent in deze onderwerpen, aangezien veel cases multicomplex zijn en deze kennis cruciaal is voor effectieve begeleiding.

Natuurlijk is de doorlooptijd voor iedereen een beetje anders, maar we adviseren om naast de opleidingsdagen nog +- 80 uur te voorzien voor huiswerk, verdieping in thema's, opdrachten, inwerken in de toolbox enz.

Deel 1: Een traject loopbaancoaching vormgeven

Het wettelijk kader:

• Wat is loopbaancoaching en wat niet?
• Inzicht in psychosociale wetenschappen
• Afbakening  ten opzichte van andere soorten begeleiding qua inhoud en vorm
• Het wettelijk kader bij loopbaanbegeleiding

Het praktische verloop van een traject loopbaanbegeleiding:

• Interne en externe loopbaanbegeleiding
• Loopbaanbegeleiding met en zonder loopbaancheques
• Praktische modaliteiten van het werken met loopbaancheques: voorwaarden, procedures en hulplijnen
• Opbouw en verloop van een traject loopbaanbegeleiding
• Loopbaancompetenties, loopbaanthema’s en de loopbaanvraag
• Administratieve taken van de loopbaancoach
• Een klantendossier opbouwen
• Het persoonlijk ontwikkelingsplan
• Tevredenheidsmeting

Deel 2: Coachende vaardigheden

In dit lesdeel ontwikkel je jezelf als coach, waarbij zelfreflectie, groei en professionele ontwikkeling centraal staan. 

We verkennen jouw waarden, motivaties en sterke punten, terwijl we aandacht besteden aan het belang van persoonlijke grenzen, ethiek en zelfzorg. Je leert praktische vaardigheden zoals cliëntgericht werken en timemanagement, terwijl we ook de nadruk leggen op het belang van zelfevaluatie en intervisie voor jouw voortdurende groei als coach.

We onderzoeken diverse coachingmodellen en psychologische inzichten die de basis vormen voor effectieve coaching. Deze module biedt een uitgebreid begrip van tools en benaderingen die coaches kunnen gebruiken om positieve verandering te faciliteren bij hun cliënten.

Een greep uit een aantal thema's in dit lesdeel:

• Coachen met diverse coachingmodellen
• Coachende vaardigheden binnen een traject loopbaancoaching
• Communicatieve vaardigheden voor coaches
• Jouw rol als coach binnen elke stap van het traject
• Actief luisteren en de juiste vragen stellen
• De valkuilen van de loopbaancoach

Deel 3: Coachen naar zelfinzicht (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?)

In lesdeel 3 richten we ons op het in kaart brengen van de unieke loopbaan van de coachee. Het doel is om een diepgaand begrip te ontwikkelen van de verschillende factoren die de loopbaan van een individu beïnvloeden en te benadrukken hoe diversiteit en inclusiviteit hierin een cruciale rol spelen. Het 'zijn' van de coachee staat centraal, waarbij we kijken naar de persoonlijke waarden, ervaringen en omstandigheden die iemands loopbaanpad vormen.

We zullen diverse tools en modellen inzetten om een holistisch beeld te krijgen van de loopbaan en persoonlijke ontwikkeling van de coachee. Deze instrumenten helpen ons om de veelzijdigheid en uniciteit van elke loopbaan te erkennen en te waarderen. 

We reiken jou als coach daarnaast ook de nodige tools en methodieken aan om je coachees te helpen diepgaand inzicht te krijgen in hun capaciteiten en mogelijkheden en deze te versterken. Dit deel richt zich op een uitgebreide analyse van de effectiviteit en efficiëntie van individuen in zowel persoonlijke als professionele contexten. 

Tools en werkvormen: 

We voorzien je van meer dan 25 instrumenten, methodes en modellen om de belangrijkste elementen zoals competenties, vaardigheden, kennis, talenten, ervaring, attitudes, gedrag enzovoort met hun coachees te verkennen.

Deel 4: De arbeids- en opleidingenmarkt, sociale wetgeving en sociale zekerheid

In lesdeel 4 richten we ons op de verkenning van de arbeids- en opleidingenmarkt, sociale wetgeving en sociale zekerheid. 

Dit deel biedt een uitgebreid overzicht van de werking van belangrijke instanties en organisaties die een rol spelen in het arbeidsveld. Daarnaast verschaffen we inzicht in de arbeidsmarkt, analyseren we statistieken en trends en actuele ontwikkelingen. Naast de arbeidsmarkt besteden we aandacht aan de opleidingenmarkt en opleidingsmogelijkheden. Ten slotte behandelen we de arbeidswetgeving en sociale zekerheid. 

Dit lesdeel biedt een compleet beeld van de dynamiek binnen de arbeidsmarkt en de ondersteunende structuren die essentieel zijn voor een succesvolle loopbaan.

We vinden deze informatie essentieel om aan onze coaches in opleiding te leren omdat deze achtergrondkennis cruciaal is bij het informeren van coachees en in hun rol als expert. Door een diepgaand inzicht te hebben in de werking van arbeids- en opleidingenmarkt, sociale wetgeving en sociale zekerheid, kunnen coaches hun coachees beter begeleiden bij het maken van geïnformeerde keuzes. Dit verhoogt niet alleen de effectiviteit van de coaching, maar versterkt ook het vertrouwen en de geloofwaardigheid van de coach als deskundige adviseur.

Een greep uit een aantal thema's in dit lesdeel:

• Inzicht in de arbeids- en opleidingenmarkt
• Inzicht in financiële mogelijkheden (bv. opleidingsverlof of -cheques, loopbaanonderbreking, tijdskrediet …)
• Inzicht in sociale wetgeving en sociale zekerheid
• Coachen rond thema’s als: netwerken, solliciteren, arbeidsmarktexploratie
• Werkvormen, oefeningen en tools om het coachingtraject van je cliënt te ondersteunen

Deel 5: Gezond, veerkrachtig en gelukkig op het werk

In lesdeel 5 leren we je hoe je coachees kan begeleiden naar een gezonde, veerkrachtige en gelukkige werkplek. Dit onderdeel richt zich op het versterken van de coachee op zijn huidige werkplek en het in kaart brengen van wat hij nodig heeft om gelukkig en gezond te kunnen werken.

Een greep uit een aantal thema's in dit lesdeel:

• Coachen rond thema's als: stress, perfectionisme,  assertiviteit, grenzen (h)erkennen, re-integratie op de werkvloer na ziekte, prioriteiten stellen, werkdruk, timemanagement, belemmerende overtuigingen, leren en durven veranderen, een goede balans werk - privé …
• Werkvormen, oefeningen en tools om het coachingtraject van je cliënt te ondersteunen

Data:

De opleiding wordt online georganiseerd en gaat steeds door van 9.00h tot 16.00h.

• 8 oktober 2024 (lesdeel 1)
• 22 oktober 2024 (lesdeel 2)
• 5 november 2024 (lesdeel 2)
• 19 november 2024 (praktijksessie)
• 3 december 2024 (lesdeel 3)
• 17 december (lesdeel 3)
• 14 januari 2024 (lesdeel 4)
• 28 januari 2025 (lesdeel 4)
• 11 februari 2025 (praktijksessie)
• 25 februari 2025 (lesdeel 5)
• 18 maart 2025 (lesdeel 5)
• 1 april 2025 (evaluatiemoment)

Praktijksessies:

De twaalfdaagse opleiding is inclusief 2 praktijksessies.

Tijdens de praktijksessies maken we ruimte voor integratie van de leerstof in praktijk. 

Aan de hand van oefeningen leer je de kennis toe te passen binnen een traject loopbaanbegeleiding. We nemen voldoende ruimte voor individuele vragen. 

Evaluatie:

Je bent geslaagd voor deze opleiding wanneer:

• je actief deelneemt aan alle opleidingsdagen, deelname aan de opleidingsdagen is een must.
• je slaagt voor de praktijkoefeningen met oefencoachees. Je oefent wat je leert tijdens de lessen met oefencoachees, documenteert je voortgang in een verslag en presenteert je traject tijdens het evaluatiemoment. 
• Je maakt tijdig de huiswerk- en reflectieopdrachten. 
• je slaagt voor de eindtest. De eindtest kan je digitaal afleggen, van thuis uit.

Beroepskwalificatie:

Elke loopbaancoach zal op termijn een beroepskwalificatie dienen te behalen (vanaf het moment dat minister van werk beslist dat deze maatregel praktisch van start zal gaan).

De beroepskwalificatie kan behaald worden door bijkomende opleiding te volgen op Bachelor / Ba-na-ba niveau (minstens 400h) of door het laten erkennen van je ervaring en competenties, een EVC traject. 

Beiden zijn op dit moment evenwel nog niet van toepassing in de praktijk. 

De twaalfdaagse opleiding omvat geen 400 uur en komt niet in aanmerking voor een beroepskwalificatie maar biedt wel een sterke basis en stevige verdieping van A tot Z om van start te kunnen als expert loopbaancoach. 

We adviseren je om na deze opleiding beroepservaring op te doen in ons loopbaancentrum en de beroepskwalificatie te behalen via een EVC traject. 

DELAVIE engageert zich om elke aangesloten coach te begeleiden in het behalen van de beroepskwalificatie via het EVC traject. 

Methodologie:

Je krijgt voor deze opleiding toegang tot de live online opleidingsdagen, onder begeleiding van een ervaren en gespecialiseerde trainer. 

Je krijgt daarnaast ook toegang tot al het leermateriaal met een toolbox met meer dan 50 werkvormen, tests en oefeningen die jij kan inzetten in de begeleiding van je cliënten.

Heb je vragen, dan mag je bij steeds contact opnemen met je persoonlijke trainer / coach. Je trainer zal je op regelmatige tijdstippen van feedback voorzien, zodat je een goed overzicht houdt over je voortgang en evaluatieopdrachten.

DELAVIE:

Ben je gepassioneerd om anderen te helpen hun dromen waar te maken? Wil je niet alleen een positieve impact hebben op het leven van mensen, maar tegelijkertijd een succesvolle loopbaan opbouwen?   Dan is Delavie de perfecte plek voor jou!

Want samen levens transformeren dankzij krachtige coaching, praktische opleidingen en een hechte community, dat is onze missie. Daarom bieden we onze coaches een compleet pakket aan ondersteuning, begeleiding en tools om het beste uit zichzelf en hun cliënten te halen.   

Sluit je aan bij ons team en ontdek de kracht van samenwerking, ondersteuning en continue ontwikkeling. Bij Delavie sta je er nooit alleen voor!

Trainer:

Een gespecialiseerd coach staat ook voor je klaar om al je vragen via e-mail te beantwoorden. Tijdens deze opleiding word je begeleid door jouw coach / trainer: Debbie Dupont, Niki Paesen of Sylvia Vande Broek

Tickets:

Comfort ticket: 

Met het Comfort Ticket krijg je toegang tot onze twaalfdaagse opleiding tot allround loopbaancoach met het gemak van gespreide betaling over 6 maanden. Je betaalt bij inschrijving de eerste termijn en vervolgens met vijf maandelijkse betalingen van 439€ (excl. BTW). 

Standaard ticket: 

Met het standaard ticket krijg je volledige toegang tot onze twaalfdaagse opleiding tot allround loopbaancoach, met een eenmalige betaling van 2499€ (excl. BTW).

Beperkt aantal tickets:

Let op: het aantal tickets is beperkt om de grootte van de groep te bewaken. 

Subsidie:

De opleiding komt niet in aanmerking voor opleidingscheques, opleidingsverlof of KMO portefeuille.

Annulatievoorwaarden:

• Bij aankoop van een ticket ga je akkoord met de annulatievoorwaarden. 
• Het is mogelijk om je deelname aan de opleiding te annuleren tot voor de start van de opleiding. Je doet dit via e-mail naar training@delavie.be.
• Bij annulatie wordt steeds een annulatiekost van 195€ aangerekend.
• Vanaf het moment dat je toegang hebt gekregen tot de opleiding, blijft het volledige inschrijvingsgeld steeds verschuldigd.

Vragen:

Heb je nog vragen?

Stuur ons gerust een e-mail via training@delavie.be.